Dẫn dắt sự thay đổi: Tư duy lãnh đạo mới trong kỷ nguyên số

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi: Tư Duy Lãnh Đạo Mới Trong Kỷ Nguyên Số

Ngành truyền thông (Media) đang chứng kiến những cuộc "lột xác" ngoạn mục từng giờ. Đối với Future Media, áp lực không chỉ là bắt kịp xu hướng mà còn là kiến tạo tương lai. Trong bối cảnh đó, đội ngũ Ban lãnh đạo và quản lý cấp trung đóng vai trò then chốt. Để thích ứng và bứt phá, Future Media đã hợp tác cùng Học viện Kingsman triển khai chương trình đào tạo chiến lược: "Nâng tầm tư duy lãnh đạo".

Đây là bước đi quan trọng nhằm trang bị "hệ điều hành" tư duy mới cho đội ngũ đầu tàu. Mục tiêu là biến những nhà quản lý thành những người tiên phong, sẵn sàng dẫn dắt sự thay đổi mạnh mẽ của doanh nghiệp.

Tầm quan trọng của tư duy lãnh đạo mới trong ngành Media

Trong môi trường sáng tạo và biến động như truyền thông, tư duy quản trị cũ kỹ theo lối mòn hành chính sẽ trở thành lực cản. Lãnh đạo Future Media cần một tâm thế hoàn toàn mới.

Từ quản lý công việc sang quản trị sự sáng tạo

Nhân sự ngành Media thường có cái tôi cao và giàu cảm xúc. Người lãnh đạo không thể áp đặt mệnh lệnh cứng nhắc. Thay vào đó, họ cần tư duy cởi mở để dung hòa giữa kỷ luật doanh nghiệp và sự bay bổng của ý tưởng.

Chương trình Nâng tầm tư duy lãnh đạo giúp các quản lý hiểu rõ bản chất của sáng tạo. Họ học cách tạo ra một "hệ sinh thái" nơi các ý tưởng đột phá được nuôi dưỡng và hiện thực hóa, thay vì bị kìm hãm bởi các quy trình rườm rà.

Dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua "cơn bão" số

Kỷ nguyên số đòi hỏi tốc độ và sự linh hoạt. Một chiến dịch marketing hôm nay thành công, ngày mai có thể đã lỗi thời. Người lãnh đạo cần có tư duy nhạy bén để ra quyết định nhanh.

Khóa học trang bị năng lực dự báo và thích ứng. Các nhà quản lý sẽ học cách nhìn thấy cơ hội trong thách thức, biến những biến động của thị trường thành đòn bẩy để Future Media vươn lên vị thế dẫn đầu.

Học viện Kingsman: Đối tác đánh thức tiềm năng lãnh đạo

Sự lựa chọn Học viện Kingsman của Future Media khẳng định quyết tâm đổi mới toàn diện. Chúng tôi mang đến phương pháp đào tạo hiện đại, đề cao tính thực tiễn và trải nghiệm.

Triết lý đào tạo độc quyền: Help - Train - Develop

Khác biệt hoàn toàn với các phương pháp lý thuyết thông thường, Học viện Kingsman mang đến một triết lý đào tạo sâu sắc. Chúng tôi vận hành chương trình dựa trên vòng tròn: Help (Hỗ trợ) - Train (Huấn luyện) - Develop (Phát triển).

- Help - Xuất phát từ sự thấu hiểu bản thân Triết lý này lấy việc huấn luyện làm trung tâm, nhưng xuất phát điểm lại nằm ở chính học viên. Mỗi lãnh đạo tại Future Media cần tự nhận ra "điểm mù" trong tư duy của mình. Họ đang quá an toàn hay thiếu sự quyết đoán? Họ phải xác định rõ rào cản tâm lý đang ngăn cản sự bứt phá. Khi học viên tự nhận thức được nhu cầu, quá trình tiếp nhận kiến thức mới thực sự bắt đầu.

- Train - Chủ động hành động hóa kiến thức Giai đoạn này không chỉ dừng lại ở việc giảng viên chia sẻ kinh nghiệm hay bồi dưỡng kiến thức. Sau khi được huấn luyện và thực hành về tư duy lãnh đạo mới, học viên phải nắm quyền chủ động. Họ sẽ tự đề ra chương trình hành động cá nhân (Action Plan) để áp dụng ngay vào việc điều hành các dự án truyền thông. Kingsman hướng đến việc biến tư duy thành kết quả kinh doanh thực tế.

- Develop - Đo lường bằng sự phát triển thực tế Sự thành công của khóa học được đánh giá thông qua sự lớn mạnh của Future Media. Thước đo quan trọng nhất chính là chất lượng các sản phẩm truyền thông và sự hài lòng của đội ngũ nhân sự. Bên cạnh đó, văn hóa đổi mới sáng tạo được lan tỏa mạnh mẽ cũng là minh chứng cho sự phát triển bền vững.

Nội dung cốt lõi: Nâng cấp "Hệ điều hành" cho lãnh đạo

Chương trình tập trung vào việc thay đổi mindset (tư duy) để tạo ra skillset (kỹ năng) vượt trội.

Tư duy phát triển (Growth Mindset) và Đổi mới sáng tạo

Trong kỷ nguyên số, đứng yên nghĩa là thụt lùi. Học viện Kingsman giúp các lãnh đạo phá bỏ tư duy cố hữu (Fixed Mindset). Học viên sẽ được rèn luyện cách chấp nhận thử thách và xem thất bại là một phần của quá trình đổi mới (Fail fast, Learn faster). Tư duy này giúp Future Media luôn đi trước đón đầu các xu hướng công nghệ và nội dung mới nhất.

Lãnh đạo thấu cảm và truyền cảm hứng

Quản lý nhân sự Gen Z trong ngành Media là một bài toán khó. Lãnh đạo cần chuyển từ vai trò "Sếp" sang vai trò "Mentor" (Người dẫn dắt).

Khóa học trang bị kỹ năng lắng nghe và thấu cảm. Các quản lý học cách chạm đến động lực bên trong của nhân viên, khơi dậy niềm đam mê cống hiến. Một đội ngũ được truyền cảm hứng sẽ tạo ra những sản phẩm truyền thông chạm đến trái tim khán giả.

Tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn

Giữa vô vàn cơ hội và rủi ro, người lãnh đạo cần một cái đầu lạnh để định hướng. Học viện Kingsman cung cấp các công cụ tư duy chiến lược.

Học viên sẽ học cách phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra các quyết định kinh doanh sắc bén. Họ biết cách cân bằng giữa mục tiêu doanh thu ngắn hạn và giá trị thương hiệu dài hạn cho Future Media.

Những giá trị mà học viên nhận được khi tham gia chương trình đào tạo:

Mở rộng tầm nhìn chiến lược: Ban lãnh đạo sở hữu tư duy quản trị hiện đại, có khả năng hoạch định chiến lược dài hạn đưa Future Media vươn tầm cao mới.
Thích ứng linh hoạt với thay đổi: Đội ngũ quản lý không còn e ngại trước những biến động của thị trường. Họ chủ động dẫn dắt và biến thách thức thành cơ hội.
Kích hoạt văn hóa sáng tạo: Môi trường làm việc trở nên cởi mở, khuyến khích những ý tưởng đột phá. Năng suất và chất lượng sản phẩm truyền thông được nâng cao rõ rệt.
Gắn kết đội ngũ nhân tài: Phong cách lãnh đạo truyền cảm hứng giúp giữ chân những nhân sự sáng tạo giỏi nhất. Tỷ lệ biến động nhân sự giảm, tạo sự ổn định cho tổ chức.
Nâng cao hiệu quả ra quyết định: Các quyết định quản trị trở nên chính xác và kịp thời hơn nhờ dựa trên tư duy phân tích dữ liệu và tầm nhìn hệ thống.