Trang chủ Tin tức
Sự kiện đào tạo / Tin Tức Mới / Tri thức quản trị
15/07/2023
Tư vấn xây dựng KPI cho doanh nghiệp
TƯ VẤN XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP KPI (Key Performance Indicator) có nghĩa là hệ thống kiểm soát và đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của mỗi chức danh trong doanh nghiệp. Thông thường, mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng đặc
Xem chi tiết
Phân tích và nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp
PHÂN TÍCH VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CHO DOANH NGHIỆP Năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp bao gồm nhiều yếu tố và đánh giá dựa trên nguồn lực tổng hợp bao gồm thị trường, nhân sự, vốn, sản phẩm… Phân tích năng lực cạnh tranh một cách chính xác có thể
Câu chuyện quản trị: Triết lí của tỉ phú Nhật Bản
Câu chuyện quản trị: Triết lí của tỉ phú Nhật Bản “Tập trung hoàn toàn vào các cổ đông? Quên việc đó đi,” ông Kazou Inamori- doanh nhân, chuyên gia quản trị và đồng thời là một tu sĩ đã nói. Thay vào đó, bạn nên dành thời gian để khiến cho nhân viên của
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 1): Tuyển dụng
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 1): Tuyển dụng Quản trị Nhân sự có thể nói là thành phần quan trọng bậc nhất trong doanh nghiệp. Hệ thống quản trị Nhân sự bao gồm nhiều khâu, với sự đánh giá, hiểu biết tường tận về quy trình, hệ thống quản trị Nhân sự, các
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 2): Giao việc và phân công công việc
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 2): Giao việc hay phân công công việc Quản trị Nhân sự có thể nói là thành phần quan trọng bậc nhất trong doanh nghiệp. Hệ thống quản trị Nhân sự bao gồm nhiều khâu, với sự đánh giá, hiểu biết tường tận về quy trình, hệ thống
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 3): Teamwork
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 3): Teamwork Quản trị Nhân sự có thể nói là thành phần quan trọng bậc nhất trong doanh nghiệp. Hệ thống quản trị Nhân sự bao gồm nhiều khâu, với sự đánh giá, hiểu biết tường tận về quy trình, hệ thống quản trị Nhân sự, các nhà
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 4): Phân quyền – Ủy quyền
Quản trị Nhân sự toàn diện (kì 4): Phân quyền – Ủy quyền Quản trị Nhân sự có thể nói là thành phần quan trọng bậc nhất trong doanh nghiệp. Hệ thống quản trị Nhân sự bao gồm nhiều khâu, với sự đánh giá, hiểu biết tường tận về quy trình, hệ thống quản trị
Tư duy chia nhỏ và sự khốn cùng
Tư duy chia nhỏ và sự khốn cùng… Tản bút của TS. Hoàng Trung Dũng trong một dịp ông có chuyến công tác và dừng chân tại sân bay Tân Sơn Nhất. ” Đi đào tạo và tư vấn, vui nhất là được đi khắp thôn cùng ngõ hẻm của đất nước, 63 tỉnh thành
Kỹ năng cần thiết cho cuộc phỏng vấn
8 kỹ năng cần thiết cho cuộc phỏng vấn 1. Nghiên cứu kỹ trước buổi phỏng vấn a. Biết càng nhiều càng tốt về kết quả kinh doanh trước đây và các kế hoạch trong tương lai của công ty để buổi phỏng vấn mang tính tương tác thay vì vấn – đáp b.
Tự động hóa xâm nhập ngành kinh doanh nhà hàng
Làn sóng nhà hàng tự động hóa Như là cuộc kiểm nghiệm lớn đầu tiên của làn sóng công nghệ tự động hóa, các công ty khởi nghiệp (start-up) như nhà hàng tự động Zume Pizza và hãng sản xuất robot nhà hàng Miso Robotics đang nhắm đến mục tiêu tự động hóa
Những xu hướng mới và hiệu quả nhất cho ngành nhân sự
Những xu hướng mới và hiệu quả nhất cho ngành nhân sự 1. Chương trình BYOD. BYOD – “Bring Your Own Device,” là một chương trình này cực kì phổ biến trong nhiều lĩnh vực tại các nước phát triển. Hầu như tất cả dân văn phòng đều sử dụng các thiết bị cá nhân như điện
Những công cụ hiện đại nhất của ngành nhân sự thế giới 2017
Những công cụ hiện đại nhất của ngành nhân sự thế giới 2017 “Trải nghiệm của nhân viên sẽ là tương lai của doanh nghiệp” – đây là xu hướng được đông đảo các chuyên gia ngành nhân sự trên thế giới công nhận. Bằng mọi phương pháp, các nhà quản trị nhân sự sẽ
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN BẢNG QUY ĐỔI THU NHẬP KHÔNG BAO GỒM THUẾ RA THU NHẬP TÍNH THUẾ (đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công) STT Thu nhập làm căn cứ quy đổi/tháng (viết tắt là TNQĐ) Thu nhập tính thuế (TNTT) 1 Đến 4,75 triệu đồng (trđ)
Bí quyết quản trị nhân sự thành công của doanh nghiệp khởi nghiệp
Bí quyết quản trị nhân sự thành công của những doanh nghiệp khởi nghiệp thế giới Thuê nhân sự có tư duy “ngoài chiếc hộp” Ở thời đại công nghệ kỹ thuật phát triển mạnh mẽ và vượt bậc từng giờ, sự sáng tạo và tư duy đổi mới liên tục là yếu tố
Câu chuyện cuộc sống: Đừng hành động khi đang giận dữ!
ĐỪNG LÀM GÌ KHI ĐANG GIẬN DỮ Một vị samurai đến thu nợ của người đánh cá. Người đánh cá nói: “Tôi xin lỗi, nhưng năm vừa qua thật tệ, tôi không có đồng nào để trả ngài.” Vị samurai nổi nóng, rút kiếm ra định giết người đánh cá ngay lập tức. Rất nhanh
Bitcoin – “bong bóng” hay quyền lực mới?
Những ngày qua, đồng Bitcoin (BTC) đã tăng giá mạnh mẽ nhất trong lịch sử kể từ khi xuất hiện. Chỉ trong vòng 3 ngày (12, 13 và 14/10) đã tăng hơn 1.000 USD/ BTC và đạt mức cao kỷ lục mới tại 5.885 USD/BTC. So với mức giá 896 USD hồi đầu năm nay,
NatSteel – Vua thép Singapore: 2% doanh thu để tái đầu tư phát triển nhân sự, cho newbie được định hướng công ty
Công ty có hẳn một “học viện” dành riêng để đào tạo và cấp chứng chỉ cho nhân viên nội bộ. Bên cạnh đó, văn hóa “định hướng” cũng được đề cao và chú trọng. Song, có một “nghịch lý” tồn tại ở NatSteel, đó chính là người định hướng sẽ là những nhân viên
Văn hóa kỷ luật đáng học hỏi của Tencent: Toàn bộ lãnh đạo cấp cao nhất trekking sa mạc hoang vu trong 2 ngày
Ông chủ Tencent được biết đến là người hết sức kín tiếng nhưng với những thành công vượt trội mà công ty này đạt được, có lẽ ông ấy khó có thể ẩn mình thêm được nữa. Người đàn ông đứng đằng sau công ty công nghệ lớn thứ 6 thế giới không có
[12/01/2018] Viettel đổi tên theo Nghị định của chính phủ
Viettel sẽ thực hiện đa dạng hoá sở hữu trong trường hợp Thủ tướng Chính phủ quyết định cổ phần hoá, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn Nhà nước tại tập đoàn. Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 05/2018/NĐ-CP về Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ
Câu chuyện về 1 ngón tay và 2 bàn chân và bài học “tư duy của con người không phải là bất biến”
“Bạn không bao giờ có thể thay đổi chỉ một hành vi. Tất cả các hành vi của chúng ta đều được liên kết với nhau, thế nên, khi thay đổi một hành vi thì các hành vi khác cũng sẽ được thay đổi” – Giáo sư BJ Fogg đến từ Đại
Bán tương ớt, nước mắm,… trở thành tỷ phú đôla thứ 3 của Việt Nam cùng bà Nguyễn Thị Phương Thảo và ông Phạm Nhật Vượng !?
Khối tài sản của ông Nguyễn Đăng Quang – Chủ tịch và nhà sáng lập Masan tăng lên mức 1,2 tỷ USD – trở thành tỷ phú đôla thứ 3 của Việt Nam theo thống kê của Bloomberg. Cổ phiếu tập đoàn Masan – đơn vị sản xuất nhiều loại hàng tiêu dùng từ nước
Tổ chức Giáo dục & Tư vấn chiến lược doanh nghiệp số
HOME
• Về chúng tôi
• Lịch khai giảng
• Chuyên gia
• Tin tức
• Liên hệ
Đào tạo & Tư vấn
• Đào tạo Inhouse
• Đào tạo Public
• E-Learning
• Tư vấn chiến lược
Kết nối với chúng tôi
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
• Quản trị chiến lược
• Quản trị nhân sự
• Quản trị Sale và Marketing
• Digital Marketing
• Kinh doanh Online
• Quản trị tài chính
• Khai phóng tiềm năng lãnh đạo
• Phát triển đội ngũ
Fanpage
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN
Tải về tài liệu