I. TẦM QUAN TRỌNG CỦA NHÂN TÀI TRONG DOANH NGHIỆP VÀ TỔ CHỨC

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh hiện nay, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Học viện Kingsman phối hợp cùng Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội (SCE) đã tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Vậy tại sao doanh nghiệp cần phải đầu tư vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài?

Trước hết, nhân tài là nguồn lực quan trọng và có giá trị nhất của bất kỳ tổ chức nào. Họ không chỉ đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp bằng kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình mà còn là những người sáng tạo ra các giá trị mới, đổi mới quy trình và cải tiến sản phẩm/dịch vụ. Việc tuyển dụng nhân tài giỏi giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, có khả năng cạnh tranh trên thị trường và đạt được các mục tiêu chiến lược.

Thứ hai, đào tạo nhân tài là một bước quan trọng để đảm bảo rằng nhân viên có thể thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc liên tục thay đổi. Công nghệ và các phương pháp làm việc mới liên tục xuất hiện, yêu cầu nhân viên phải cập nhật kiến thức và kỹ năng. Đào tạo giúp nhân viên nắm vững các công nghệ mới, cải thiện kỹ năng chuyên môn và nâng cao hiệu quả làm việc. Đồng thời, việc này còn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân, từ đó tăng cường sự hài lòng và trung thành với công ty.

Cuối cùng, phát triển nhân tài không chỉ là việc nâng cao kỹ năng và năng lực hiện tại của nhân viên mà còn chuẩn bị họ cho các vị trí quan trọng trong tương lai. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh thị trường lao động đang khan hiếm nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp cần có một kế hoạch phát triển dài hạn để đảm bảo rằng họ luôn có những người có năng lực và phẩm chất để đảm nhận các vai trò lãnh đạo và quản lý. Việc phát triển nhân tài không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì được sự ổn định và bền vững mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ.

II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI" CỦA HỌC VIỆN KINGSMAN 

Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là các doanh nghiệp do nữ làm chủ tại TP. Hà Nội, Học viện Kingsman và Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SCE) đã phối hợp tổ chức chương trình đào tạo "Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài". Chương trình được thiết kế chuyên sâu và thực tiễn, giúp các doanh nghiệp tiếp cận chiến lược bán hàng đa kênh một cách hiệu quả.

Thông tin chi tiết chương trình

• Thời gian: 09h00 - 16h30 ngày 03 tháng 08 năm 2024
• Địa điểm đào tạo: Tòa A2, Học viện Phụ nữ Việt Nam, 68 Nguyễn Chí Thanh - Hà Nội
• Đối tượng: DNNVV do nữ làm chủ, DNNVV sử dụng nhiều lao động nữ trên địa bàn TP. Hà Nội

Nội dung chương trình đào tạo

• Phần 1: Xác định nhu cầu cho các vị trí tuyển dụng
• Phần 2: Mô hình huấn luyện nhân viên và các chương trình phát triển đội ngũ

III. NHỮNG HÌNH ẢNH TRONG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI"

Giảng viên chia sẻ phần 1: Xác định nhu cầu cho các vị trí tuyển dụng

Học viên tham gia sôi nổi và tích cực trong chương trình

Giảng viên tương tác với học viên

Học viên phát biểu đặt câu hỏi trong bài giảng 

Học viên thảo luận bài tập nhóm phần 1: Xác định nhu cầu cho các vị trí tuyển dụng

Học viên thảo luận bài tập nhóm phần 2: Mô hình huấn luyện nhân viên và các chương trình phát triển đội ngũ

Học viên thảo luận bài tập nhóm phần 2: Mô hình huấn luyện nhân viên và các chương trình phát triển đội ngũ

Giảng viên và học viên chụp ảnh lưu niệm