Chương trình đào tạo "Quản trị sự thay đổi và xây dựng đội ngũ mạnh" dành cho DNNVV do nữ làm chủ và sử dụng nhiều lao động nữ.

Trong thời đại mà biến động là điều tất yếu, khả năng quản trị sự thay đổi và phát triển đội ngũ là yếu tố sống còn với mọi doanh nghiệp – đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) do nữ làm chủ hoặc sử dụng nhiều lao động nữ. Họ không chỉ đối diện với thách thức vận hành mà còn cần dẫn dắt tổ chức thích nghi, đổi mới và gắn kết nhân sự trong mọi hoàn cảnh.

Mục tiêu chương trình

Quản trị sự thay đổi hiệu quả: Trang bị tư duy linh hoạt, kỹ năng thích nghi và công cụ lập kế hoạch thay đổi phù hợp với đặc điểm DNNVV.
Lãnh đạo trong môi trường biến động: Giúp nữ lãnh đạo phát triển khả năng dẫn dắt trong khủng hoảng, truyền cảm hứng và giữ vững định hướng phát triển.
Xây dựng đội ngũ gắn kết và hiệu quả: Học cách tổ chức lại nguồn lực, tạo động lực làm việc, phân vai rõ ràng và thúc đẩy tinh thần đồng đội.
Tạo nền văn hóa linh hoạt: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mở, nơi nhân viên sẵn sàng đổi mới, hợp tác và học hỏi không ngừng.

Lợi ích dành cho học viên và tổ chức

Ứng dụng thực tiễn cao: Các công cụ, mô hình được thiết kế để dễ dàng áp dụng trong doanh nghiệp quy mô nhỏ và vừa.
Giảm rủi ro trong quá trình chuyển đổi: Hạn chế sự kháng cự thay đổi, giữ ổn định tổ chức trong giai đoạn chuyển mình.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Phát hiện, bồi dưỡng và giữ chân nhân sự có tiềm năng, tạo đội ngũ kế cận vững chắc.

Chứng chỉ chuyên môn từ Học viện Kingsman: Ghi nhận năng lực lãnh đạo thay đổi và xây dựng đội ngũ, là nền tảng phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Với sứ mệnh hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nữ Việt Nam phát triển bền vững, Học viện Kingsman giới thiệu Chương trình đào tạo “Quản trị sự thay đổi và xây dựng đội ngũ mạnh” – giải pháp thực tiễn giúp nữ lãnh đạo làm chủ quá trình thay đổi, nâng cao năng lực lãnh đạo và xây dựng đội ngũ linh hoạt, hiệu quả.

Những hình ảnh trong chương trình đào tạo "Quản trị sự thay đổi và xây dựng đội ngũ mạnh"

Hình ảnh tập thể lớp và giảng viên của chương trình đào tạo "Quản trị sự thay đổi và xây dựng đội ngũ mạnh" do Học viện Kingsman thiết kế riêng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) do nữ làm chủ và sử dụng nhiều lao động nữ.