Trang chủ Tin tức
Sự kiện đào tạo / Tin Tức Mới / Tri thức quản trị
15/07/2023
Chủ tịch FPT Software: “Công ty là một đội bóng!!!”. Phản đối quan điểm “Công ty là gia đình”
“Nếu là gia đình thì kể cả công ty có nghiện có hút, có đứa què cụt mình vẫn phải nuôi nhưng thực tế chẳng có công ty nào làm được chuyện đấy cả”, chủ tịch Fsoft chia sẻ. Tại Việt Nam, FPT được xem là một trong số ít công ty có
Xem chi tiết
Ông Võ Quang Huệ – Phó tướng gánh trên vai dự án Vinfast: Người Việt trẻ ham học hỏi, giỏi sáng tạo, nhưng lại thiếu yếu tố mấu chốt …!!!
“Nếu không có nghiên cứu không có giải pháp mới thì không thể cạnh tranh, thậm chí phá sản lúc nào không biết. Luôn cần sáng tạo đáp ứng cuộc sống”, ông Huệ nhấn mạnh tầm quan trọng của sáng tạo trong cuộc sống cũng như kinh doanh. Sự sáng tạo người Việt trong
[Văn hóa doanh nghiệp] Ở Microsoft: Làm việc là đam mê!!!
Ở Microsoft: Làm việc là đam mê và đích thân Bill Gates sẽ theo dõi mức độ cam kết đó của từng nhân viên Bill Gates từng thổ lộ trên BBC: “Tôi thuộc hết biển số xe của nhân viên và thường xuyên nhìn ra bãi đỗ xe để theo dõi thời gian làm
Thiết lập quy trình quản lý hiệu quả trong doanh nghiệp
1.Vận hành doanh nghiệp đối mặt vô vàn Rủi ro kiểm soát Là những rủi ro do hệ thống kiểm soát của DN không có, hoặc có nhưng thực hiện không đầy đủ, không đúng dẫn đến rủi ro xảy ra Các nhân tố ảnh hưởng đến rủi ro kiểm soát, bao gồm: Môi trường
Tân GĐ Facebook Việt Nam: Mỹ giàu lên nhờ ‘American dreams’, Việt Nam không thể giàu nếu giới trẻ chỉ ngưỡng mộ những nhân vật trong phim Hàn Quốc!
Tân GĐ Facebook Việt Nam: Mỹ giàu lên nhờ ‘American dreams’, Việt Nam không thể giàu nếu giới trẻ chỉ ngưỡng mộ những nhân vật trong phim Hàn Quốc! Tân giám đốc Facebook Việt Nam cho rằng ước mơ làm giàu của các bạn trẻ không sai, nhưng vẫn còn hạn hẹp. Điều quan trọng
Đây là sai lầm tồi tệ nhất khi đi phỏng vấn xin việc
Doanh nhân từng “cứu vớt” hàng nghìn người khỏi nguy cơ thất nghiệp khẳng định: Đây là sai lầm tồi tệ nhất trong một buổi phỏng vấn xin việc Chuyên gia tuyển dụng và quản lý nhân sự – Jon Taffer – khẳng định, nếu đặt năng lực lên trên nhân phẩm, bạn chắc
Chân dung 2 người Việt lọt top 30 gương mặt dưới 30 tuổi nổi bật nhất Châu Á trong ngành tài chính của Forbes
Hai người Việt Nam lọt top gương mặt trẻ tuổi có sức ảnh hưởng nhất ngành tài chính châu Á là ai? Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách 30 gương mặt dưới 30 tuổi nổi bật nhất châu Á năm 2017 trong ngành tài chính – đầu tư mạo hiểm. Mới đây,
Warren Buffett: “Kỹ năng thuyết trình là chìa khóa thành công và thăng tiến”
Kỹ năng thuyết trình thực chất là kỹ năng trình bày, diễn đạt vấn đề, làm cho người khác hiểu được nội dung mà mình muốn diễn đạt. Kỹ năng này có thực sự quan trọng? Thuyết trình được hiểu một cách đơn giản nhất là diễn đạt để cho người khác hiểu rõ được
10 chìa khóa cho bài toán nhân sự 2018!!!
1. Công thức tìm kiếm nhân viên giỏi Mỗi người đều là duy nhất và có tài năng riêng của mình. Nhưng tài năng cũng có hạn chế, đương nhiên họ cũng sẽ có một điểm yếu tương ứng. Những thiên tài công nghệ có thể lại ngô nghê về giao tiếp, xử lí các
Báo Nhật viết về ‘gã khổng lồ’ Vingroup: Từ một công ty BĐS vươn lên thành tập đoàn lớn bậc nhất Việt Nam, nắm trong tay 8 mảng kinh doanh chỉ sau 17 năm
Với kinh tế Việt Nam, sự đi lên của những gã khổng lồ như Vingroup đang giúp đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng và công nghiệp hoá. Tờ Nikkei vừa có bài viết nhận định Vingroup đang nhanh chóng trở thành một trong những tập đoàn đa ngành nghề bậc nhất Việt Nam, mặc dù
NGHỀ NHÂN SỰ CHỈ DÀNH CHO NGƯỜI CÓ BẢN LĨNH
NGHỀ NHÂN SỰ DÀNH CHO NGƯỜI CÓ BẢN LĨNH Chia sẻ từ Brian Walker, Chief Human Resources Officer của công ty Global HR Executive Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có mong
Phản ứng của khách hàng mới là KPI chính xác nhất !!!
Một nét văn hóa doanh nghiệp đúng đắn phải xác định được trong con mắt của khách hàng. Phản ứng của khách hàng mới là KPI chính xác nhất đánh giá nhân viên của mình có phục vụ tốt hay không, chứ không phải cứ cúi đầu, chắp tay trước ngực rồi nói “Tôi sẽ
“Bó cỏ của con lừa” và câu hỏi quản trị muôn thuở: Không tăng lương, làm sao để nhân viên vẫn hăng say làm việc?
Ai cũng có tâm lý, cho lừa ăn ít cỏ nhưng muốn nó chở nhiều. Tuy nhiên, ngay cả khi có nhiều cỏ trong tay thì việc cho lừa ăn như thế nào cũng là việc cần tư duy và nghệ thuật! TIN MỚI Tạo động lực làm việc cho nhân viên vẫn luôn là
Bí quyết quản trị nhân sự của “siêu sao” HR tập đoàn General Electric
Sự nổi tiếng trong lĩnh vực quản trị nhân sự mà General Electric có được phần lớn nhờ “siêu sao” William J. Conaty với những kỹ năng siêu phàm trong việc nuôi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và các nhân viên tài năng. TIN MỚI Với trên 40 năm làm việc tại GE,
Quản trị nhân sự toàn diện: Chuyên nghiệp và hiệu quả
Phần I. Quản trị Nhân sự toàn diện: Tuyển dụng Kì 1: Quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển dụng cơ bản bao gồm 8 bước: Mục đích của tuyển dụng; Nghiên cứu và phân tích kĩ càng mục đích của tuyển dụng sẽ giúp các nhà tuyển dụng tìm được nguồn nhân sự phù hợp
Sếp FPT Retail: Chúng tôi không xây dựng đội bóng toàn ngôi sao, mà tạo ra một tổ chức không phụ thuộc vào bất cứ cá nhân nào!
Theo công ty nghiên cứu thị trường Savills, hai lực đẩy giúp thị trường bán lẻ Việt Nam trỏ nên đầy tiềm năng là cơ cấu dân số trẻ và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Hiện 64% dân số Việt Nam nằm trong độ tuổi từ 15-59, độ tuổi có nhu cầu mua sắm
GS Phan Văn Trường và chiến lược thắng cả một siêu dự án mà không biết gì về chuyên môn, chỉ dựa “bản đồ kịch sĩ” trong nghệ thuật quản trị nhân sự
“Yếu tố làm chúng ta thành công là làm sao để những người khác thích hợp tác với mình. Công nghệ nói sau, dự án nói sau, vì người với người, cái đó mới quan trọng.” Trong buổi chia sẻ FBiz Cafe – “Người sắc bén chọn người sắc bén để đồng hành” diễn ra
Phó Chủ tịch Korcham Việt Nam: Samsung khó chuyển giao công nghệ cho doanh nghiệp Việt Nam vì thiếu lao động có tay nghề
Chưa tính đến công nghệ thì số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực là bài toán đau đầu của các doanh nghiệp Hàn khi đầu tư sản xuất tại Việt Nam. Tại Samsung, có thời điểm, kỹ sư, công nhân Hàn Quốc sang Việt Nam trung bình 2.000 người/ngày. Hàn Quốc trong nhiều
Kính gửi các sếp: Đừng xem World Cup đơn thuần để giải trí hay cá độ, mỗi trận bóng đều dạy chúng ta cách làm lãnh đạo
Ngoài tỉ số từng trận đấu, các đội bóng mạnh, các cầu thủ ngôi sao, thì World Cup còn mang đến cho người hâm mộ thế giới cái nhìn bên trong về cách dẫn dắt của đội trưởng từng đội. Không chỉ coi mỗi trận bóng là một trò chơi mà hơn cả đó là
Bài học lãnh đạo: “Làm bạn” với nhân viên là một sai lầm!
Bài học lãnh đạo: “Làm bạn” với nhân viên là một sai lầm! Chris Myers – đồng sáng lập, CEO Hãng cung cấp giải pháp quản lý tài chính cho doanh nghiệp nhỏ BodeTree – đã có những trải nghiệm “nhớ đời” mới có thể hiểu ra được chân lý ngỡ như rất đơn giản
10 điểm khác nhau giữa ông chủ và lãnh đạo
10 điểm khác nhau giữa ông chủ và lãnh đạo Ông chủ là người ngồi trong căn phòng hiện đại, đẹp đẽ phía cuối hành lang, còn lãnh đạo là người ngồi cạnh bạn, là một trong những đồng nghiệp của bạn. Mục tiêu của ông chủ là đảm bảo mọi thứ được hoàn thành,
Tổ chức Giáo dục & Tư vấn chiến lược doanh nghiệp số
HOME
• Về chúng tôi
• Lịch khai giảng
• Chuyên gia
• Tin tức
• Liên hệ
Đào tạo & Tư vấn
• Đào tạo Inhouse
• Đào tạo Public
• E-Learning
• Tư vấn chiến lược
Kết nối với chúng tôi
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
• Quản trị chiến lược
• Quản trị nhân sự
• Quản trị Sale và Marketing
• Digital Marketing
• Kinh doanh Online
• Quản trị tài chính
• Khai phóng tiềm năng lãnh đạo
• Phát triển đội ngũ
Fanpage
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN
Tải về tài liệu