Chương trình “Quản trị Nhân sự chuyên sâu” dành cho DNNVV do Nữ làm chủ trên địa bàn TP. Hà Nội

Quản trị Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng nguồn nhân lực của tổ chức được quản lý hiệu quả, giúp đạt được mục tiêu kinh doanh và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và phát triển.

1. Quản trị Nhân sự là gì?

Quản trị Nhân sự (HRM – Human Resource Management) là lĩnh vực quản lý chuyên trách về phát triển và quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Nó tập trung vào việc tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên. Đồng thời giữ gìn mối quan hệ lao động tích cực. Quản trị Nhân sự bao gồm nhiều khía cạnh. Từ tuyển dụng và đào tạo đến quản lý hiệu suất, phúc lợi nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Mục tiêu chính của HRM là tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển cá nhân và tổ chức. Đồng thời đảm bảo rằng nguồn nhân lực được sử dụng hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.

2. Vai trò của Quản trị Nhân sự?

Quản trị Nhân sự không chỉ đơn thuần là bộ phận thực hiện các nhiệm vụ hành chính nhân sự. Mà còn đóng góp quan trọng vào sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức. Dưới đây là một số khía cạnh chính của vai trò này:

Quản lý và Phát triển Nguồn Nhân lực: HRM có trách nhiệm xác định nhu cầu về nhân sự, tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp. Đồng thời phát triển kế hoạch đào tạo để nâng cao kỹ năng và khả năng của nhân viên.

Quản lý Hiệu suất: HRM đóng vai trò quan trọng trong việc đặt mục tiêu hiệu suất, theo dõi và đánh giá hiệu suất cá nhân. Đồng thời cung cấp phản hồi và hỗ trợ nhân viên để họ đạt được tiềm năng tối đa.

Mối Quan Hệ Lao Động: Quản trị Nhân sự giữ gìn mối quan hệ lao động tích cực bằng cách giải quyết xung đột, thúc đẩy sự hài lòng và cam kết từ phía nhân viên. Đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.

Quản lý Phúc lợi và Đối đãi: HRM xây dựng và duy trì chính sách về phúc lợi nhân viên, bảo đảm rằng họ nhận được đối đãi công bằng và hợp lý.

Quản lý Đa dạng: HRM thúc đẩy và duy trì môi trường làm việc đa dạng, tôn trọng sự khác biệt và tận dụng sức mạnh từ sự đa dạng nhân sự.

Quản lý Thay đổi: Trong quá trình thay đổi tổ chức, HRM đóng vai trò quan trọng trong việc thông tin và hỗ trợ nhân viên. Đồng thời phối hợp các biện pháp nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực.

3. Giới thiệu khóa học dành cho DNNVV do Nữ làm chủ trên địa bàn TP. Hà Nội 

Nằm trong chuỗi chương trình đào tạo “QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN SÂU DÀNH CHO DNNVV DO NỮ LÀM CHỦ TRÊN ĐỊA BÀN TP HÀ NỘI”. Học viện Kingsman đã tổ chức thành công khóa “Quản trị Nhân sự chuyên sâu”. Khóa học do TS. Hoàng Trung Dũng trực tiếp thuyết giảng. Khóa học bao gồm các nội dung chính sau:

Phần 1: Quản trị chiến lược: tạo lợi thế cạnh tranh
• Định nghĩa về quản trị chiến lược và các đặc tính của nó
• Quy trình quản trị chiến lược và 3 hoạt động liên quan đến nguyên tắc quản trị
• Vai trò quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Làm như thế nào để các yếu tố liên quan trong DN phát huy hiệu quả.
• Tăng cường sáng tạo góp phần cho chiến lược của doanh nghiệp
• Nâng cao vị thế đồng bộ các bộ phận cho DN.
Phần 2: Phân tích môi trường bên ngoài của Doanh nghiệp
• Hiểu tầm quan trọng của việc phát triển dự báo môi trường kinh doanh
• Xem xét, giám sát môi trường. và lựa chọn đối thủ cạnh tranh để làm đầu vào quan trọng cho dự báo
• Xây dựng những kịch bản để giải quyết những thay đổi hay không lường trước được trong cạnh tranh
• Ảnh hưởng của môi trường tổng thể với chiến lược và thành tích của công ty
Bài tập nhóm: Phân tích môi trường tổng thể ảnh hướng đến doanh nghiệp
Phần 3: Đánh giá môi trường bên trong của Doanh nghiệp
• Phân tích SWOT : lợi ích và hạn chế trong việc phân tích tình hình nội bộ DN
• Những hoạt động chính và hoạt động hỗ trợ trong Value Chain
• Phân tích Value Chain tạo nên phương pháp xây dựng mối quan hệ giữa DN, khách hàng và nhà cung cấp
• Xác định nguồn lực chính yếu của DN. bằng việc phân tích những hạn chế và không hạn chế của các nguồn lực; năng lực của DN
Bài tập nhóm: Xây dựng phân tích SWOT doanh nghiệp

TỔ CHỨC GIÁO DỤC KINGSMAN
Hotline: 0989 644 567 – 0901 718 998
Địa chỉ: Tầng 20, Nam Cường Building, Khu đô thị Dương Nội, Phường La Khê, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội
#Kingsman #TSHoangTrungDung #pháttriểnvănhóadoanhnghiệp