Chương trình đào tạo "Quản trị sự thay đổi"

Trong bối cảnh ngành tài chính – tiêu dùng chịu nhiều áp lực từ chuyển đổi số, xu hướng hành vi người tiêu dùng thay đổi nhanh chóng, và những biến động kinh tế khó lường, năng lực Quản trị sự thay đổi đã trở thành yếu tố sống còn với mọi tổ chức. Đối với SHB Finance, việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo có tư duy linh hoạt, chủ động thích nghi và dẫn dắt sự thay đổi là yêu cầu bắt buộc để giữ vững vị thế cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.

Xuất phát từ nhu cầu đó, Học viện Kingsman đã thiết kế riêng chương trình đào tạo “Quản trị sự thay đổi” dành cho đội ngũ quản lý cấp trung của SHB Finance. Chương trình không chỉ cung cấp công cụ và phương pháp, mà còn định hình tư duy và khả năng hành động trong bối cảnh thay đổi liên tục.

Thông tin chương trình

Địa điểm: TP. Đà Nẵng
Đối tượng học viên: Đội ngũ quản lý cấp trung
Số lượng học viên: 35 người

Mục tiêu chương trình

Chương trình tập trung trang bị cho học viên 4 nhóm năng lực cốt lõi:

Nhận diện và đánh giá thay đổi: Giúp quản lý hiểu được bản chất, chu kỳ và tác động của các thay đổi trong nội bộ cũng như thị trường bên ngoài.
Lập kế hoạch thay đổi hiệu quả: Ứng dụng các mô hình để xây dựng chiến lược triển khai và quản trị rủi ro.
Giao tiếp và truyền thông trong thay đổi: Học cách truyền tải thông điệp rõ ràng, tạo niềm tin và giảm thiểu kháng cự trong tổ chức.
Lãnh đạo con người trong giai đoạn chuyển tiếp: Tăng khả năng đồng hành, kèm cặp, giữ vững tinh thần và động lực của đội ngũ trong suốt hành trình thay đổi.

Những lợi ích mà học viên nhận được khi tham gia chương trình đào tạo:

Tăng tính linh hoạt và phản ứng nhanh với biến động thị trường.
Giảm thiểu rủi ro và xung đột trong quá trình triển khai thay đổi.
Nâng cao hiệu suất đội ngũ bằng cách giữ vững sự ổn định tinh thần và động lực làm việc.
Định hình văn hóa tổ chức sẵn sàng đổi mới, học hỏi và thích nghi.