Chương trình đào tạo "Kỹ năng tạo động lực và khích lệ truyền cảm hứng" dành cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Trong bối cảnh chuyển đổi số và hiện đại hóa ngành điện ngày càng mạnh mẽ, kỹ năng tạo động lực và khích lệ truyền cảm hứng trở thành yếu tố thiết yếu để đội ngũ quản lý tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phát huy vai trò lãnh đạo, tăng cường hiệu suất làm việc và giữ chân nhân tài. Với tầm nhìn dài hạn về phát triển con người, chương trình đào tạo “Kỹ năng tạo động lực và khích lệ truyền cảm hứng” do HSB – Trường Quản trị và Kinh doanh phối hợp với Học viện Kingsman tổ chức, được thiết kế dành riêng cho cán bộ quản lý cấp 2 của EVN, nhằm nâng cao năng lực truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa tích cực và lan tỏa tinh thần cống hiến trong toàn bộ hệ thống.

Thông tin chương trình:

Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh
Đối tượng học viên: Cán bộ quản lý cấp 2 – Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Số lượng học viên: 25 người

Mục tiêu chương trình chương trình đào tạo:

Khơi dậy động lực cá nhân: Giúp học viên khám phá giá trị cốt lõi, xác định mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với định hướng của EVN.
Trang bị kỹ năng truyền cảm hứng: Cung cấp công cụ và kỹ thuật truyền thông tạo ảnh hưởng tích cực, nâng cao khả năng dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.
Tối ưu hóa gắn kết nhóm: Xây dựng môi trường làm việc khích lệ chia sẻ, gia tăng tinh thần đồng đội và sự thấu hiểu nội bộ.
Thúc đẩy hiệu suất bền vững: Áp dụng mô hình quản lý động lực và phản hồi để nâng cao hiệu quả làm việc, giảm thiểu kiệt sức nghề nghiệp.

Những lợi ích mà học viên nhận được khi tham gia chương trình đào tạo:

Thúc đẩy tinh thần đổi mới và chủ động: Cán bộ tự tin truyền lửa cho đội ngũ, tạo nên môi trường đổi mới liên tục.
Giữ chân và phát triển nhân sự chủ chốt: Tăng cường sự gắn bó và lòng trung thành của nhân viên thông qua phong cách lãnh đạo truyền cảm hứng.
Nâng cao hiệu suất và giảm áp lực công việc: Giúp đội ngũ duy trì trạng thái tích cực, đạt kết quả tốt trong điều kiện áp lực cao.
Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp nhân văn: Góp phần định hình văn hóa EVN hiện đại, lấy con người làm trung tâm của sự phát triển.

Chương trình “Kỹ năng tạo động lực và khích lệ truyền cảm hứng” do HSB tổ chức kết hợp cùng giảng viên của Học viện Kingsman không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn tạo nền tảng xây dựng đội ngũ lãnh đạo năng động, sẵn sàng thích nghi với mọi thách thức trong ngành năng lượng.