Chương trình đào tạo "Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng" dành cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN)

I. KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ TRUYỀN CẢM HỨNG: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO EVN

Trong môi trường làm việc hiện đại, đặc biệt tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), kỹ năng lãnh đạo và khả năng truyền cảm hứng đóng vai trò then chốt trong việc duy trì hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững. Khi ngành năng lượng đang phải đối mặt với nhiều thách thức từ sự đổi mới công nghệ và nhu cầu ngày càng cao của xã hội, những nhà lãnh đạo có khả năng truyền động lực và dẫn dắt đội ngũ của mình là vô cùng cần thiết.

1.1. Tại sao kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng lại quan trọng với EVN?

Kỹ năng lãnh đạo không chỉ đơn thuần là quản lý và ra lệnh mà còn là khả năng khơi dậy sự đam mê và tinh thần làm việc trong mỗi nhân viên. Tại EVN, nơi mà các dự án lớn và áp lực công việc cao là điều thường thấy, một lãnh đạo truyền cảm hứng có thể biến căng thẳng thành cơ hội và thách thức thành động lực. Những nhà lãnh đạo như vậy không chỉ đảm bảo rằng các mục tiêu kinh doanh được hoàn thành mà còn thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân trong tổ chức.

Một lãnh đạo giỏi biết cách thấu hiểu, đồng cảm và hỗ trợ nhân viên của mình. Họ không chỉ định hướng mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người có thể đóng góp ý tưởng, học hỏi lẫn nhau và không ngừng sáng tạo. Khi nhân viên cảm thấy được truyền cảm hứng và nhìn thấy ý nghĩa trong công việc, họ sẽ làm việc với tâm huyết và cống hiến nhiều hơn, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc của EVN.

1.2. Lãnh đạo truyền cảm hứng tạo nên sự gắn kết và sáng tạo

Khả năng truyền cảm hứng còn tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa các thành viên trong tổ chức. Đội ngũ nhân viên làm việc trong môi trường tích cực và được khích lệ sẽ hợp tác tốt hơn, giải quyết vấn đề nhanh hơn và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Điều này không chỉ giúp tăng năng suất mà còn mang lại sự hài lòng cho nhân viên, tạo ra một tập thể mạnh mẽ và đoàn kết.

Ngoài ra, lãnh đạo truyền cảm hứng khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, điều rất cần thiết trong bối cảnh ngành năng lượng liên tục phát triển. Những ý tưởng đột phá có thể được sinh ra từ một môi trường làm việc cởi mở, nơi mà mỗi cá nhân cảm thấy mình có giá trị và được khuyến khích đóng góp vào sự phát triển chung của EVN.

II.CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ TRUYỀN CẢM HỨNG" DO TRƯỜNG QUẢN TRỊ KINH DOANH - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI (HSB) TỔ CHỨC

Để phát triển đội ngũ lãnh đạo tài năng và nâng cao chất lượng dịch vụ, Trường Quản trị Kinh doanh - Đại học Quốc gia Hà Nội (HSB) đã hợp tác với Học viện Kingsman để tổ chức chương trình đào tạo "Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng" dành cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Chương trình này được thiết kế để mang đến các kỹ năng thiết thực và những bài học quý giá từ các giảng viên giàu kinh nghiệm.

Thông tin chi tiết chương trình đào tạo:

Thời gian: 8h30 - 16h00 ngày 13 tháng 11 năm 2024
Địa điểm đào tạo: TP. Hồ Chí Minh
Số lượng học viên: 40 học viên
Đối tượng: Đội ngũ cán bộ quản lý cấp 2 trong hệ thống EVN

Mục tiêu của chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo hướng tới việc phát triển khả năng lãnh đạo và kỹ năng truyền cảm hứng cho các nhà quản lý và nhân viên chủ chốt tại EVN. Thông qua các phương pháp học tập tiên tiến và các bài tập thực hành, học viên sẽ học cách thấu hiểu nhân viên, khích lệ họ và xây dựng một đội ngũ làm việc năng động, hiệu quả.

Những lợi ích mà học viên nhận được sau khi hoàn thành chương trình đào tạo

Nâng cao khả năng lãnh đạo và điều hành: học viên sẽ được trang bị các công cụ và kỹ thuật để lãnh đạo hiệu quả. Khóa học giúp họ hiểu rõ vai trò của một người lãnh đạo không chỉ là giám sát công việc mà còn phải truyền động lực và tạo cảm hứng cho nhân viên. 🏆
Phát triển kỹ năng truyền cảm hứng: khả năng truyền cảm hứng là yếu tố quan trọng giúp các nhà lãnh đạo kết nối với nhân viên. Chương trình sẽ dạy cách khơi dậy tinh thần làm việc và sự nhiệt huyết trong đội ngũ, giúp nhân viên cảm thấy gắn bó hơn với tổ chức. 🌟
Xây dựng môi trường làm việc tích cực: một trong những mục tiêu của chương trình là giúp các nhà quản lý tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi mà mọi người đều có thể đóng góp ý kiến và phát triển. Điều này giúp nâng cao hiệu quả làm việc và làm cho EVN trở thành nơi làm việc lý tưởng. 🤝
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và lắng nghe: chương trình cũng giúp học viên cải thiện kỹ năng giao tiếp, biết cách lắng nghe và thấu hiểu ý kiến của nhân viên. Kỹ năng này giúp tăng cường sự tương tác và giảm thiểu xung đột, tạo sự hòa hợp trong tổ chức. 💬
Tăng cường khả năng ra quyết định: lãnh đạo giỏi cần có khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác. Khóa học sẽ cung cấp các kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược, giúp học viên đưa ra những quyết định sáng suốt, tối ưu hóa hiệu suất công việc. 🔍